갑자기 직장을 잃으면 수입이 끊기고 당장의 삶에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이런 경우 실업급여는 정말 도움이 되는 제도입니다. 실업급여란 실업상태에서 일정기간 동안 생활비의 일부를 보조하는 제도입니다. 갑작스러운 실직으로 인한 생활비 절감은 물론 새로운 일자리를 찾기까지의 시간을 보다 안정적으로 보낼 수 있어 큰 안정감을 줄 수 있습니다.
실업급여의 5가지 조건 (구직급여 대상자)
1. 해지 전 18개월의 보험기간이 합산하여 180일 이상인 경우
2. 일할 능력과 의향이 있음에도 불구하고 일자리를 찾지 못한 경우
3. 적극적인 복직 노력으로
4. 비자발적 해지의 경우
5. 강제 고용보험 가입 기업에 근무한 경력이 있는 경우
1. 해당대상자의 해지 전 18개월의 기간을 합산하여 180일 이상인 경우
– 18개월 동안 이직 횟수와 관계없이 해당 기간 동안 실업급여를 받지 않았으나 총 180일 이상일 경우 가능합니다.
주당 근로시간이 15시간 미만 2일 미만인 초단시간 근로자는 퇴직 전 24개월 동안 180시간 이상 일한 경우 신청할 수 있습니다.
이 기간에는 일을 하지 않았더라도 고용주로부터 받는 유급 휴가 및 휴업 수당이 포함됩니다.
2. 일할 능력과 의향이 있음에도 불구하고 일자리를 찾지 못한 경우
– 구직 활동 기록을 제출할 수 있습니다. 나. 이력서 및 자기소개서 작성, 채용공고 확인 및 지원 다.
3. 적극적인 복직 노력으로
– 적극적인 구직 활동
– 취업 프로그램 및 경력 개발 프로그램 참여 기록
– 산업안전기관 사회활동, 전문교육 및 인턴십 참여기록
– 자영업 준비
4. 비자발적 해지의 경우
– 본인이 통지할 의사가 없는 관계에서 비자발적으로 이탈하는 경우(자발적 이탈은 급여 청구로 인정되지 않음)
5. 강제 고용보험 가입 기업에 근무한 경력이 있는 경우
– 노동보험은 근로자의 권리와 안전을 보호하기 위한 조치입니다.
4대보험 요건 때문에 대부분의 기업이 실업보험에 가입하는데 가입하지 않은 직장에서 일하면 회사에서 해고되더라도 실업급여를 받을 수 없다.
다만, 고용센터에 미가입 신고한 경우에는 사실 확인 후 3년 이내에 소급 복무 신청을 받을 수 있습니다.
귀하의 사업체가 문을 닫은 경우 귀하가 일했다는 것을 보여줄 수 있으면 얻을 수 있습니다.
성과요건 인정에 따른 자진퇴사 13건
– 자진퇴사 시 실업급여 요건은 아래와 같습니다.
실업급여 기간이 6개월 180일인지 확인하는 방법
– 근무일 계산기를 이용하여 근무일수가 6개월인지 확인
고용노동부 홈페이지의 퇴직계산기에 입사일과 퇴직일을 입력하면 근속연수를 확인할 수 있습니다.
